据河南省医疗保障局消息，近年来，河南省深化DRG/DIP医保支付方式改革，通过高位推动、聚焦重点、多维发力等举措，助推医保、医疗、医药“三医”协同。

  DRG/DIP医保支付方式，即按病组（DRG）和病种分值（DIP）对疾病诊疗进行分组或折算分值的“打包”付费方式。为推动政策制度全面落地，河南省将DRG/DIP医保支付方式改革纳入重大民生改革考核体系，并在全省推进，同时出台省级DRG/DIP管理办法、经办管理规程、考核管理办法等一揽子文件，保障全省改革步调一致。此外，河南省医疗保障局组织各统筹地区医保局签订DRG/DIP改革目标责任书，建立月度通报、交叉调研、年度清算调度等工作机制，促进各统筹地区互学互鉴，交流改革经验。

  为强化改革系统性，河南省医疗保障局聚焦重点领域激发改革效能。该局积极推行DRG/DIP改革与医共体融合发展模式，实施医保基金总额预算管理，建立“结余留用、合理超支分担”机制，引导医疗共同体各成员单位主动规范诊疗行为；通过设置DRG/DIP基层病种，实行统筹地区内“同病同标准支付”，引导常见病和多发病留在基层，助推分级诊疗落地；今年起，河南省内异地就医纳入就医地DRG/DIP管理体系，统一服务标准与支付规则，促进医疗资源合理配置，引导患者有序就医。

  此外，河南省医疗保障局组建了涵盖医保、临床、医务等专业领域的省级专家库，通过政策解读、问题攻关和实地指导，为改革提供支撑；开展“十百千”医保支付方式改革培训宣讲活动，2024年累计举办省级培训15场、市级培训171场，覆盖1151家二级及以上医疗机构，线下线上参训人次超800万；建立了医保数据共享共用、特例单议、医保预付金制度等五项工作机制，累计追加危重病例补偿超22亿元，预拨医保资金82.63亿元，有效缓解医疗机构运营压力。

  截至4月30日，河南省已提前完成2024年度医保清算，DRG/DIP整体支付比为93.85%，同比增长2.12%。医疗机构药耗占比、平均住院日等指标不断改善，医疗总费用、统筹基金支出分别同比下降8.60%和9.52%。（周香伶）