今年以来，濮阳市华龙区将年轻干部培养列为“重点工程”，通过实施信访维稳、招商专班、项目攻坚、安全生产、乡村振兴“五个一线”计划，首批13名年轻干部在实战中成长。

　　在信访维稳一线，年轻干部共办理群众来访120余批次，现场化解纠纷10余起，“清零”遗留案件19个；在招商专班一线，深度跟进11个重点项目，协助完成汽车、家电等“以旧换新”申报审核6000余单；在项目攻坚一线，对25家中小企业开展入规培育，助推9个重点项目提前完成节点任务；在安全生产一线，组织排查隐患180余处，整改率100%；在乡村振兴一线，规范运行“三资”监管平台，拍摄短视频为葡萄园带货，村集体经济增收4万余元。

　　下一步，华龙区将进一步优化“五个一线”计划，把更多“种子选手”播撒到重大改革、重点项目和急难险重任务最前沿，持续锻炼硬核年轻干部，为实施“双轮驱动”战略、领航高质量发展贡献力量。（王莹 毛雪莉）