人事档案咱还要不要

    随着市场经济的快速发展，越来越多的大学生毕业以后进人私营企业，由于私营企业没有管理档案的资质，对进入企业的大学生档案要求也很宽松，基本不看大学生的档案，致使“弃档”毕业生呈现增多趋势。

    档案“绊住”出国脚步

    张先生１９９６年毕业以后，进入一家私人企业工作，进入公司以后，没有人跟他提起档案的事，他就把档案从学校提出来直接放到家里。在随后的工作和生活中，从来没有用到过档案，就这样，本应记录成长历程的档案却在他的书架上“沉睡”了。

    由于工作的关系，张先生搬了两次家，不知道什么时候又将档案丢失了。认为档案没什么用处，他也就没有去寻找。今年，公司要派他出国学习，当他去办理出国手续的时候，却因为没有档案，白白错过了一次出国学习的机会。

    半数学生不知档案用途

    在什么情况下需要用到档案？记者用了十多天时间，就此问题调查采访了３０余名即将毕业的大学生，竟然有一半学生不知道档案的具体用途。大部分学生说，他们知道档案有用，至于什么时候用，怎么保管不清楚。

    郑州某高校毕业的大学生小李说，根据国家的相关规定，大学生毕业以后，学校可以代为管理档案两年，如果两年以后学生还没有找到接收单位，根据规定，毕业生的档案将被退回原籍。为了避免档案被退回原籍，毕业以后，他就将档案挂到了郑州市人才交流中心。

    小李说，其实他并不知道档案对自己有多重要，找工作的时候，从来没有哪个单位要看档案，但是他总感觉以后可能会用到档案，如果不找个地方妥善保管，当需要时找不到就会非常被动。据小李说，他有几个同学把档案从学校拿出来以后，放在家里自己保存。

    一些大学毕业生说，档案只有到政府部门工作才有用，他们都在私营企业工作，根本用不到，所以也不怎么在意档案。

    “弃档案”族逐年增多

    档案里记录的是一生工作学习的基本情况，是了解一个人基本情况的最权威的东西，时至今日，为什么会受到人们的冷落？相关人士分析人为，这与档案的使用率低、人们的认识有关系。

    郑州市人才交流中心的工作人员说，很多人将档案放到人才交流中心以后就不再管了。他们中心代管的４万多份人事档案中，少部分已经好多年没有交纳管理费了，随着社会的发展，不交管理费或者缓交管理费的人呈上升趋势。

    部分私营企业主的认识，也降低了档案的使用率。一位私营企业主告诉记者，招员工看的是能力，档案看不看无所谓。档案记录只代表过去，不能说明现在。况且现在的档案记录有不少掺了水，夸大成绩，放大优点，人人是班干部，个个是“三好生”，所以招聘人员宁愿相信自己的眼睛，看实际表现。

    专业人士提醒：档案不能丢

    郑州市人才交流中心综合科的马科长说，档案能证明个人的学习经历，里面有各个时期的学籍卡、各方面的评语、获奖证明、成绩单、还有党团材料。这些都是原始材料，不可复制。在转正定级、职称申报、办理养老保险、开具出国、考研等有关证明时，都会用到档案。如果档案丢失或者损坏，就会对事业前途造成一定的影响，在目前这种情况下，档案还是不能丢弃的。

    据了解，一些单位和个人违反规定，滞留、接收、保管流动人员的人事档案，造成流动人员的国家公职人员身份不能保留、档案工资不能调整、工龄无法计算、不能参加社会保险以及其他应受到保障的个人权益受到损害，甚至双方发生人事争议时也无法进行仲裁。