新华网河南频道8月23日讯  大河网-河南日报报道：让干部自荐参加公选，让群众意愿充分体现。7月中下旬，新县分别通过“自荐票决”、“双议双推双考”的办法，选拔任用了8名正科级干部和60名副科级干部。这次公选，拿出干部职位最多、参与人数最广、提高选任公信度的措施最严谨，是新县力度最大的一次干部人事制度改革实践。

    新县县委书记詹玉峰说：“综合实力迅速攀升的新县，急需选拔一批想干事、能干事、干成事的干部进入各级领导班子，为县域经济发展提供坚强的人才支撑。”

    经过充分酝酿，新县拿出县人才办等8个正科级实职岗位，根据人岗相适原则，对不同职位设定不同的条件，发动全县广大干部自我推荐、主动接受组织和群众挑选。一石激起千层浪，短短两天时间，全县204人参与自荐，经过资格审查，181名干部进入票决程序。为了选出优秀人才，新县精心设计选任程序，致力提高选人用人公信度。

    ——扩大民主，进行五轮票决。每轮按照不同的比例，由县委常委会、全委会对入选者进行差额票决。县委委员及候补委员、县直和乡镇主要负责人都参与到票决中。

    ——确保公正，创新选用程序。在考察环节，来自不同方面的座谈代表不少于30人，让群众把关；计生、纪委、信访、审计和司法等部门联动把关，一票否决；结合公选对象的常规考核情况，由组织把关。同时，打破常规，创新选用程序。如，变单一拟任前公示为差额考察、差额公示同时进行。

    ——全程公开，接受社会监督。五轮票决当场计票、当场公布，新闻媒体全程报道；各个程序全程公开，接受监督。

    在票决正科级干部的同时，新县采取“双议双推双考”的方式，通过群众推荐和党组织集体推荐相结合、组织考察和文化理论知识测试相结合，选拔了60名副科级干部。

    “这次公选出来的干部，德才兼备，各方面都表现突出，我们认可。”公选在全县干部群众中产生了强烈反响，达到了组织、群众、参与者都满意的良好效果。