鸡年春天乍暖还寒，职场却热度不减。目前校园求职高峰已然出现，据分析，一方面考研大军在考研结果不明朗的情况下冲入求职行列，另一方面大批企业“扩招”，将目光盯紧校园，因此形成新一轮校园求职高峰。

    经过几年的发展，开展校园招聘已成为企业注入新鲜血液的一大惯例，每年的毕业生就业高峰期都会引来各大企业的关注，不惜辗转全国各地挖掘“绩优”人才。

    此外，职场中的另一大热点来自IT行业。从职场人气排行榜来看，IT企业已稳占TOP10多数席位，扮演了“大赢家”的角色，据某人才网统计，IT 类职位数占所有职位数的 60% 以上。值得关注的是，IT人才的流向越来越集中，七成以上的 IT 职位都出自北京、上海两大城市，预计将有更多的 IT 求职者拥向北京、上海这两大宝地，不论是企业还是求职者本人，都将从中受益匪浅。目前，从事IT行业而获得高薪的人群主要集中在研发类工程师等职位上。此类职位的要求一般是本科以上学历，通信、电子或计算机相关专业毕业。而在外商独资或合资企业，还要求熟练运用英语进行口头表达和书写。有些公司甚至在招聘条件上列出了要求求职者善于学习和接受新技术、有良好的交流沟通能力、能随时进行加班等条款。

    与IT业有所不同，房地产业可能将有所萎缩。房地产业在全国各主要城市的年薪排名中，深圳市最高，为57085元，上海市次之，为53507元，广州和北京分列第三、第四位，年薪均值在4．7万元左右。尽管房地产薪资水平较高，但由于国家加大了对房地产行业的调控力度，房地产业处在宏观调控的风口浪尖。

    融资成为房地产企业发展的一个瓶颈，不少房地产企业将因资金问题不得不退出房地产开发。房地产开发向品牌房企集中，房贷资金也流向优质房企。行业洗牌正在加速,所以预计其总体的薪资水平在2005年不会有大幅度的增长。 （华英   - 责编：游 黎）