郑煤集团公司各单位学习培训形式多样

（ 2005-07-19 10:56）

郑煤集团公司保持共产党员先进性教育活动动员会召开后,各单位结合本单位的实际情况和党员工作班次的变化,制定详细的学习计划,采取了多种多样的形式，对广大党员干部进行学习和培训,确保学习阶段不走过场。     超化矿，在活动中提出了“正确处理好参加先进性教育活动同搞好当前工作的关系，努力做到‘两促进，两不误’”。把落实好安全生产各项任务作为检验活动效果的标准，让活动成为上下合力推进的一项满意工程。为确保学习培训扎实有效，一是矿领导班子成员集中收看了《村官李天成》和《记忆——焦裕禄精神永放光芒》先进性教育录像。二是派出专人为退休党员干部送书上门，鼓励老同志们身退心不退、退职不离党，积极参与到教育活动中来。三是在基层区队中举办了个人学习心得体会展评，每一位干部党员都畅谈了各自对先进行教育活动的认识和切身感受，营造了学先进、提素质的氛围。     裴沟矿，及时总结先进性教育活动第一阶段第一周的学习培训情况，安排部署教育活动第一阶段第二周的学习任务。提出了开展活动的“三个结合”。即：把学习与讨论相结合、集中学习与分散学习相结合、先进性教育活动与当前的工作实际相结合。     华鑫铝业公司，为迅速扭转安全被动局面，扩大先进性教育活动覆盖面,适时提出了在全体干部职工中开展“学规程、学制度，查落实、堵漏洞”活动的意见。要求通过“双学一查堵”活动达到广大干部职工学习积极性明显增强，素质明显提高，作风纪律明显好转；制度化管理更加明确；安全生产、经营管理再上台阶的目的。     王庄矿、弋湾矿等单位相继组织举办了先进性教育活动党支部书记培训班。     2005年7月15日

作 者：--责编：睢媛 来 源：郑煤集团