董事长 党委书记 :牛森营
总经理:姜光杰
 
 
____郑州煤炭工业 ( 集团 ) 有
限责任公司是在小煤窑基础上发
展起来的 , 始建于 1958 年 ,
原名新密矿务局 ,1989 年 1 月
更名为郑州矿务局 ,1996 年 1
月经原煤炭部批准组建为国有独
资公司 ,2002 年 9 月与中国信
达、中国华融资产管理公司联合
组建为产权多元化新公司 , 国
家大型一类企业 , 国家二级企
业 ,河南省重点企业。先后荣获
中国煤炭工业优秀企业( 金石奖
) 、河南省重合同守信用 AAA企
业、国有重点煤矿科技进步十佳
企业、质量标准化矿务局等称号
。郑州矿区地跨新密、登封、新
郑、巩义、偃师等市及郑州市郊
区。煤炭资源丰富 , 且地下水
及铝钒土资源丰富 , 适合兴建
大型电厂和铝厂。交通便利 ,东
有京广、西有焦枝、北有陇海三
大铁路干线, 紧临省会郑州,区
域优势十分明显。阅读全文》》
 
 

郑煤集团公司工会先进性教育做到学习工作两促进
以学习促工作 以工作带学习
( 2005-08-03 16:25)

    

    保持共产党员先进性教育活动是一项非常重要的政治任务。当前工会的各项工作都要服从于这个大局,并努力做到学习工作两贴紧、两不误,达到两促进、两提高。这是集团公司党委常委、工会主席高洪新同志在工会先进性教育动员会上向大家提出的要求。

    先进性教育活动开展以来,工会按照机关党委的统一安排,紧扣当前工会工作实际,动员全体党员以饱满的政治热情投身教育活动之中。为加强对教育活动的领导,工会成立了以高洪新为组长的保先教育领导小组,成立了5个学习小组,并按时召开了全体党员参加的动员会。连日来,工会党员干部采取半日工作、半日学习的方法自觉地开展学习。有时白天忙不过来,就在晚上加班学习。据初步统计,每个党员写读书笔记都在万字左右,写学习心得4篇以上。组织开展大讨论2次。通过学习教育,工会党员进一步深化了对保持共产党员先进性的认识,深化了对“三个代表”重要思想的理解,增强了建设平安郑煤、百亿郑煤、百年郑煤的责任感和自信心。

    大家一致认识到,保持共产党员先进性不是空泛的,更不是孤立的,一定要在紧扣工作、结合实际上下功夫。作为一名工会干部,就要牢固树立为广大职工群众服务的思想,时刻把职工群众的冷暖挂在心上,积极为职工群众说话办事,把先进性要求落实到工会的各项工作中去,体现到工会干部的一言一行上。

    在教育活动中,工会党员自觉把学习与工作紧密结合起来,统筹兼顾,实现了学习工作两不误,两促进。7月份,工会先后承办了第四届河南省青年戏剧演员大赛。开展了2005金秋助学捐款活动,集资200多万元。承接了郑州市总工会组织的群众安全工作大检查,受到上级的好评。举行了第三届职工运动会的羽毛球、象棋、桥牌、围棋项目的比赛,参赛选手300多人。举办了充灯管理工技术比武。同时,爱心助学捐赠仪式、三届运动会开幕式、首届职工技能运动会、女职工素质教育流动课堂等工作也都在紧锣密鼓地准备当中。

    

作 者:工办宣 责编:睢媛 来 源:郑煤集团

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