郑煤集团公司青岗工作成效显著

（ 2005-08-08 09:03）

郑煤集团公司青年安全监督岗始建于1990年，是集团公司团委结合青年特点，在企业安全生产中培养广大青年职工关心集体、坚持原则等优秀品质的有效形式，是组织青年参与企业安全管理、监督安全生产的重要途径。经过近16年的发展，目前集团公司共设有青年安全监督总岗1个，青年安全监督岗16个，青年安全监督分岗165个，青年安全监督岗员1189名。     多年来，各级青年安全监督岗紧紧围绕集团公司工作中心，牢固树立“工作在一线、活动在基层”的观念，加强队伍和制度建设，强力推进青年安全监督工作，职得了显著成效。一是加强了青岗队伍建设。根据生产实际需要，高标准、严要求，健全青岗组织，配齐青岗岗员，做到了“队有岗，班有员”。二是加强了青岗队伍的制度建设。建立了青年安全监督岗十项制度（青工安全责任制、岗员年度注册评议制度、会议制度、岗员培训制度、上岗制度、汇报制度、谈话教育制度、活动登记制度、考核制度、奖惩制度），并严格执行。三是加强了安全宣传教育工作。利用电视、报纸、橱窗、板报、广播等媒介宣传贯彻安全生产的有关法律、法规、条例、规章、制度。利用青岗例会、团支部例会、班前会、二五活动等形式，贯彻落实上级安全生产会议精神、有关规定及集团公司“四不生产”（不安全不生产、事故隐患不处理不生产、安全措施不落实不生产、没有跟班领导不生产）措施。组织各类集中宣传活动、“违章”心理分析会、家属访谈会、有关人员座谈会等形式，培养青工的安全防范意识。四是加强青岗监督检查力度。加强对生产现场易出现水、火、瓦斯危害地点、重点任务、重点地段、特殊时间段、特殊人员的监督检查，坚持对生产作业现场的24小时不间断监督检查。五是加强对青工的安全业务技能培训。以脱产培训与业余培训相结合，集中辅导与个人自学相结合，理论考核与实际操作相结合，全员培训与突出特殊工种、重点岗位强化培训相结合的方式，加强了岗位安全技术操作规程的培训，不断提高了青工自主保安意识和自我防护能力。六是进一步转变了工作作风。各级青岗组织以身作则，真抓实干，狠抓落实，克服了查岗松、监督软、工作流于形式等现象，将工作重点从教育引导青工转变到带领广大青工保安全、促生产上来。     近三年来，集团公司各级青岗组织共集中上岗260余次，反“三违”400余人次，查隐患3281处次，提合理化建议8200余条，极大地提高了广大青工的安全生产意识和自保、互保能力，最大限度地避免了各类事故的发生，促进了集团公司的安全生产，发挥了共青团组织参与企业安全管理的积极作用，为打造“平安郑煤、百亿郑煤、百年郑煤”做出了积极贡献。

作 者：--责编：睢媛 来 源：郑煤集团