不图形式重内容 不走过场讲实效

--集团公司机关结合实际搞好先进性教育活动

（ 2005-08-12 09:23）

集团公司机关在先进性教育活动中重实际，求实效，把活动与解决机关党员干部思想上、作风上存在实际问题相结合，与转变机关作风相结合，与解决职工群众关心的热点、难点问题相结合，与推动机关各项工作相结合，确保了机关先进性教育活动的扎实开展。     为保证活动不留死角、学习不走过场，机关先进性教育活动领导小组分别在职工大学和党校成立了两个临时学习班党支部，来促进活动的开展。行政办公室党支部把党员先进性体现在工作中，以学习促工作，促作风转变，制定了《行政办公室六项服务承诺》。工会党支部克服业务多、工作量大的困难，坚持白天处理工作，晚上组织集中学习。各安全生产部门党支部要求广大党员将学习资料随身携带，在集中下矿的时候，由专人负责在车上组织学习或进行心得体会交流。党委办公室、组织人事部、纪委、宣传部等部门由于抽出大量的人员参加先进性教育活动和党建工作目标考核工作，这些党支部的党员主动放弃双休日，加班加点进行学习，真正做到了学习工作"两不误、两促进"。     新闻中心代主任冯新林在大讨论活动中，结合新闻工作实际，讲解了"平安郑煤、百亿郑煤、百年郑煤"奋斗目标提出的背景意义，给大家上了一堂生动的党课。通讯中心副主任裴玉林每学习一篇文章必写出心得体会，现在已做笔记8万余字、心得体会23篇，充分发挥了领导干部的表率作用。     通过第一阶段活动的开展，机关党员干部呈现出了"六多六少"的良好现象。即：党员干部主动学习的人多了，忽视学习的人少了；联系工作实际的人多了，空谈理论的人少了；认真做笔记的人多了，不求甚解的人少了；遵章守纪的人多了，违反劳动纪律的人少了；勇争一流的人多了，甘当落后的人少了；无私奉献的人多了，自私自利的人少了。

作 者：--责编：尹艳丽 来 源：郑煤集团