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7月份以来，一场坚定理想信念、经受党性锤炼、实践“三个代表”重要思想、加快裴沟矿发展的保持共产党员先进性教育活动在裴沟矿38个基层党支部和760多名党员中扎实展开取得了党员素质明显提高、基层党支部明显加强、干部作风明显转变、各项工作明显促进的成效，党旗在煤海更加鲜艳。
铭记崇高目标和职责强力推进先进性教育活动
集团公司《关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见》下发后，矿党委按照集团公司的统一安排，结合矿井实际，精心组织，迅速着手，积极推进先进性教育活动。矿党委制定下发了《关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见》，成立了以党委书记马松智、代矿长王怀珍为组长的保持共产党员先进性教育活动领导小组，并从党委办、纪委、组织、宣传等部门抽调精干力量成立了6个督导组，加强对全矿先进性教育活动的领导。各级党组织先后组织召开各类动员会40场次，使先进性教育活动不断深入人心。各支部把先进性教育活动作为一项重大的政治任务和政治责任，注重抓紧抓实抓细每个阶段各个环节的各项工作，周密部署，狠抓落实，确保了全矿先进性教育活动健康有序，稳步推进，取得实效。
创新活动方法开展形式多样的教育活动
把理论学习作为重点，集中时间、集中人员、集中精力抓好学习，是裴沟矿先进性教育活动的一个鲜明特征。各支部采取集中学习、举办党课辅导和形势报告会、开展大讨论等多种形式，迅速在全矿掀起先进性教育活动学习热潮。
各支部坚持集中学习和自学相结合，根据各自单位实际，开展形式多样的教育活动，保证了学习效果。
一是练“手功”，加深思想认识。机电一队深入开展了“争创学习型区队，争当学习型党员”的主题活动，要求每名党员认真写好3篇学习心得，作好不少于5000字的学习笔记，并组织学习心得评比，评选出3篇最佳心得体会文章。同时还认真组织学习阶段的知识测试，对学习效果进行了检验。
二是练“真功”，提高能力素质。食堂党支部广泛开展了以“立足岗位贡献，服务一线当表率”为主题的讨论。要求每位党员联系自身实际谈感受、谈体会。扎实开展了互动式谈体会活动。支部分章节就相关问题与党员进行探讨，提高了大家学习积极性。
三是练“腿功”，接受实践锻炼。安全党支部组织全体党员到任长霞纪念馆，缅怀英雄事迹，重温入党誓词。他们针对工作涉及广、事务繁多的实际，将学习与工作结合起来，通盘考虑，统筹安排，确保了学习、工作两不误。
四是练“耐”功，保证学习覆盖面。离退休党支部对年老体弱的党员，采取把学习资料送到家中或邮寄的方式，天天打电话，询问学习情况，传达矿党委先进性教育活动的精神，勉励他们加强自身学习，做到学习不落后，思想不落伍，保证了学习的覆盖面。
领导身体力行，做先进性教育的带头人
带头学习。矿领导合理安排工作，挤时间保证每天学习不少于3小时，每周写一篇心得体会。同时，积极参加党委中心组的集中学习，相互交流学习心得体会。
带头辅导。学习中，党委书记、党支部书记先学一步，认真掌握所学内容，把握重点，并结合实际，对党委中心组、各支部的学习进行辅导。党委书记马松智在参加党委中心组学习的同时，亲自做专题辅导报告；各党支部书记为党员上党课。18名领导班子成员经常到联系点督察指导工作，把深入基层的过程当作发现问题、解决问题、推动活动的过程，增强做好指导工作的针对性。
在活动的每个阶段，矿党委都通过座谈会、通报会、交心会、发放调查问卷、设立意见箱等多种方式，接受群众监督与检验。
与此同时，各级党员领导干部既参加领导班子民主生活会，也参加所在党支部的专题组织生活会，正确开展批评与自我批评，使生活会开出团结、开出干劲，达到相互勉励、促进工作的目的。
学习工作良性互动，效果明显
按照“提高党员素质、加强基层建设、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，各党支部用“四个结合”，创造性地开展先进性教育活动。
首先是与安全工作相结合。矿级领导每天坚持井下现场办公，领导调度室值班24小时不断人，中层以上领导，以值班表排序为准，按照规定时间下井查岗，督促整改安全生产工作中不安全隐患。政工、后勤、经营系统领导分片包队，加强对职工的政治思想教育和“三违”人员的安全帮教，各党支部充分发挥党员责任区的作用，广大党员查隐患、堵漏洞，积极做安全生产的排头兵。采煤一队通过开展党员责任区活动，杜绝了工作面瓦斯超限现象发生，实现了安全生产。
其次是与生产经营相结合。针对32051综采工作面涌水量大、生产困难的实际，广大党员干部走在前、干在先，矿、科领导工作面跟班，哪里有困难就工作在哪里，使32051综采工作面生产逐步走向正常。
三是与解决基层困难相结合。针对职工住房紧张的实际，矿克服重重困难，建造80多幢家属楼；为89名内部退养职工每月从邮局寄送310元生活费，并按时足额上缴社会统筹费，保证他们生活有保障，老有所养；组织全矿干部职工开展2005金秋“爱心助学”暨帮扶特困职工捐款活动，全矿共募集到资金20多万元，对40多名特困职工及考上大学的困难职工子弟进行帮扶。
四是与改革改制相结合。积极推进主辅分离辅业改制工作，目前，已分离出部门15个、单位10个，成立物业公司，不久将挂牌运作。
过去的一个多月，对全矿党员、党员领导干部而言，是一个触及灵魂的教育，一场深刻的反思，一次思想的飞跃。借助先进性教育活动的东风，促进矿井安全生产、经营管理再上新台阶是裴沟矿760余名共产党员的共同心愿。
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