董事长 党委书记 :牛森营
总经理:姜光杰
 
 
____郑州煤炭工业 ( 集团 ) 有
限责任公司是在小煤窑基础上发
展起来的 , 始建于 1958 年 ,
原名新密矿务局 ,1989 年 1 月
更名为郑州矿务局 ,1996 年 1
月经原煤炭部批准组建为国有独
资公司 ,2002 年 9 月与中国信
达、中国华融资产管理公司联合
组建为产权多元化新公司 , 国
家大型一类企业 , 国家二级企
业 ,河南省重点企业。先后荣获
中国煤炭工业优秀企业( 金石奖
) 、河南省重合同守信用 AAA企
业、国有重点煤矿科技进步十佳
企业、质量标准化矿务局等称号
。郑州矿区地跨新密、登封、新
郑、巩义、偃师等市及郑州市郊
区。煤炭资源丰富 , 且地下水
及铝钒土资源丰富 , 适合兴建
大型电厂和铝厂。交通便利 ,东
有京广、西有焦枝、北有陇海三
大铁路干线, 紧临省会郑州,区
域优势十分明显。阅读全文》》
 
 

郑煤集团公司召开领导班子专题民主生活会
( 2005-08-23 09:30)

    根据河南省纪委、省委组织部《关于开好2005年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(豫组通〔2005〕9号)规定和省委保持共产党员先进性教育活动办公室的统一部署,郑煤集团公司于8月19日召开了领导班子专题民主生活会。省委派驻郑煤集团督导组领导赵宗敏、李明祝、游保全、栗清玉,集团公司领导班子成员参加了会议。集团公司班子成员逐一在生活会上开展了批评和自我批评,省委派驻集团公司督导组组长赵宗敏同志作了重要讲话。集团公司党委书记、董事长、先进性教育活动领导小组组长牛森营同志主持了会议。

    按照省委先进性教育办公室的要求,15位集团公司领导干部(3名领导因出差未到会)在前段时间认真学习、广泛谈心和多方征求意见的基础上,对照党章规定的党员8条义务、党员领导干部的6个基本条件、"四对照"以及保持共产党员先进性具体要求,紧密联系和审视近年来自己在思想、学习、工作、作风和廉洁自律等方面的情况,从对党全面加强执政能力建设负责、对集团公司事业今后的快速发展负责和对个人永葆党员领导干部先进性负责的角度,以推心置腹、深入进行自我批评的积极态度,重点检查了与党员领导干部先进性要求所存在的差距和问题。班子成员共查摆自身存在的主要问题60多条。并且每位同志都从世界观、人生观、价值观和思想作风、工作作风等方面,深刻剖析了思想根源等主客观原因,就贯彻落实科学发展观、体现正确的政绩观和权力观问题进行了深度反思。

    在认真开展自我批评之后,15名同志按党内生活的优良传统,从推进企业改革发展稳定、不断加强领导班子和队伍建设、不断提高工作的质量和水平角度出发,严格依照民主生活会程序,互相间对个人的党性分析材料进行了评议,并且直言不讳地开展了积极的批评。说者坦诚、中肯,闻者虚心、认真,体现出很强的党内生活思想性。现场氛围严肃、豁达、和谐,每位同志都普遍感受到了一次深入的党员领导干部先进性教育。

    省委派驻集团公司督导组组长赵宗敏同志首先对民主生活会的召开给予了充分肯定和评价。用六个字总结了生活会的特点。第一个是"实"。每位班子成员说了实话,谈得很真切。第二个是"诚"。在批评和自我批评中,做到了开诚布公,坦诚相待,以诚待人,体现了郑煤领导班子具有很强的凝聚力,这也将为郑煤的发展提供组织上的保证。第三个是"深"。每位班子成员剖析的深刻,能够从自身的党性修养,理想信念,世界观、人生观、价值观等方面剖析存在的问题。第四个是"全"。每一个同志在查摆问题方面比较全面。第五个是"新"。通过大家的发言,使我看到了郑煤发展的新思路,新观念。第六个是"高"。领导班子民主生活会是一个高水平、高效率的生活会。

    赵宗敏强调,为推进郑煤集团下一步的工作开展,提出了要求。一是,每一位班子成员要进一步修改自己的党性分析材料,真正找出自己的症结和产生问题的根源,明确下一步的努力方向。二是,迅速研究整改措施,做到边学边议边改。三是,各基层党支部要认真提出评议意见,向党员反馈意见。四是,分两种类型进行通报评议情况。一种类型是通报评议党员情况。另一种类型是通报领导班子专题民主生活会情况。五是,省委先进性教育活动办公室下发了《在先进性教育活动中,推动国有企业困难企业走出困境、改变面貌的通知》、《在先进性教育活动中,推动软弱涣散基层党组织焕发生机、改变面貌的通知》的74、75号文件,大家要进行认真贯彻学习,把两个文件很好地贯穿到先进性教育活动中。

    赵宗敏同志结合郑煤的特点,按照两个文件的要求,重点是围绕"五好目标"做好工作。要建设一个好班子。牛森营同志是我们郑煤领导班子的核心,我们要围绕这个核心,把我们的班子真正建设成为一个有凝聚力、有战斗力的班子。建设成一个政治坚定、思想解放、团结协作、干事创业、改革创新、改革发展的班子。要带出一个好队伍。教育广大党员要认真学习和实践"三个代表"重要思想。要有较强的党员意识、坚定的理想信念。要理出一个好思路。要结合民主生活会的意见,进一步把思路理清,在较短的时间内把郑煤集团建设成为一个大企业、强企业。要形成一个好机制。要围绕促进郑煤的改革、发展和稳定,围绕基层党组织开展好学习、召开好生活会、发挥好作用等方面建立机制。要开创一个好局面。通过扎实有效的工作,郑煤一定会有美好的未来,一定会让省委满意,让职工群众满意。

    集团公司党委书记、董事长、先进性教育活动领导小组组长牛森营同志主持了会议。结合赵组长的讲话,针对生活会上查找出的问题,向班子成员提出了具体要求。一是要认真对待今天生活会提出的问题和基层单位的提出的问题。要进行认真的整改,对群众提出的合理的意见和建议要抓紧落实,暂时不能落实的要向群众解释清楚。我们先进性教育活动的最终目的是让职工群众满意,让群众通过活动的开展看到郑煤的希望,对党组织、对集团公司领导班子看到希望。二是各位领导班子成员要加大自学力度。从"世界观、人生观、价值观"方面学习,学习老一辈无产阶级革命家的重要思想,学习专业理论知识,学习驾驭市场经济的能力,学习如何为职工群众执好政、掌好权,牢记这个本领,增强先进性的意识,重点落实在实践上。三是牢记宗旨,严格要求自己。通过生活会,重点解决思想,工作是次要的,思想根源得到了解决,工作就好干了,这是前提。要时刻牢记权力是党给予的,群众赋予的,要履行好自己的岗位职责,履行好党员的义务,要积极的转变工作作风,注重抓工作落实,提高工作效率,以班子"火车头"来影响和带动广大党员积极工作。四是要增强工作的主动性,努力搞好各项工作。每一位班子成员都要大胆的工作,工作中要勤于思考,要多发现问题,多想办法,实实在在地解决问题,把自己分管的工作要扎扎实实地、滴水不漏地抓好。五是联系实际、脚踏实地,求真务实、开拓创新。要结合目前郑煤集团的实际,结合先进性教育活动,探讨新机制,用科学发展观来指导企业的改革,用企业改革发展来解决企业目前存在的问题,用发展的眼光探讨研究新问题、探索新思路,明确努力方向。要牢记党的优良传统和作风,并继续发扬。要贯彻好省委、省委督导组提出的要求,特别是班子成员要自觉遵守廉洁自律的各项规定。强化内部团结,要树立好班子内部团结-批评-团结的这种好的作风和民主气氛。

    

作 者:--责编:睢媛 来 源:郑煤集团

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