董事长 党委书记 :牛森营
总经理:姜光杰
 
 
____郑州煤炭工业 ( 集团 ) 有
限责任公司是在小煤窑基础上发
展起来的 , 始建于 1958 年 ,
原名新密矿务局 ,1989 年 1 月
更名为郑州矿务局 ,1996 年 1
月经原煤炭部批准组建为国有独
资公司 ,2002 年 9 月与中国信
达、中国华融资产管理公司联合
组建为产权多元化新公司 , 国
家大型一类企业 , 国家二级企
业 ,河南省重点企业。先后荣获
中国煤炭工业优秀企业( 金石奖
) 、河南省重合同守信用 AAA企
业、国有重点煤矿科技进步十佳
企业、质量标准化矿务局等称号
。郑州矿区地跨新密、登封、新
郑、巩义、偃师等市及郑州市郊
区。煤炭资源丰富 , 且地下水
及铝钒土资源丰富 , 适合兴建
大型电厂和铝厂。交通便利 ,东
有京广、西有焦枝、北有陇海三
大铁路干线, 紧临省会郑州,区
域优势十分明显。阅读全文》》
 
 

集团公司各单位认真开好领导干部专题民主生活会
( 2005-08-23 09:31)

    分析评议阶段是确保先进性教育活动取得实效的关键阶段,党员领导干部专题民主生活会又是分析评议阶段十分重要的环节。根据集团公司先进性教育活动领导小组办公室的要求,集团公司各单位认真组织,相继召开专题民主生活会,积极开展了批评与自我批评,针对党员群众所提出的意见和建议,研究制定整改措施。

    一是自我批评深刻、相互批评具体。在裴沟矿的专题民主生活会上,党委书记马松智、矿长王怀珍带头进行自我剖析,查找工作上、作风上存在的突出问题及产生问题的根源,制定整改措施和今后的努力方向。矿班子成员逐个结合本人的分析材料,联系工作实际,实事求是地进行了查摆问题,开展自我批评和相互批评。大家开展批评中毫无顾虑,没有职务、级别之分,发言积极,批评实事求是。

    二是坚持原则,增进团结。芦沟矿在民主生活上,遵循"团结-批评-团结"的原则,真正做到了讲真理不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私情,逐个开展了批评和评议。

    三是程序规范,步骤到位。供应处民主生活会严格按照集团公司先进性教育活动领导小组的要求,处领导个人作党性分析发言;逐一对班子成员进行评议;对处领导保持先进性进行评议并提出整改措施。

    四是严于律己,剖析深刻。供电处领导坚持正确面对活动与从严治企相结合,自我教育与互相帮助相结合,不仅对自身存在的问题开诚布公、坦诚相见,而且对班子中存在的问题主动承担责任,以虚怀若谷的胸襟,真正做到讲真话讲实话;在自我剖析中,班子成员都以严以律己的态度,勇于揭短,深挖思想根源,切实做到了解剖自己不怕严,亮出问题不怕丑,触及思想不怕痛,收到了良好的效果。

    五是统一思想,目的明确。在机电总厂的民主生活会中,大家普遍认为,此次生活会既是先进性教育活动中一次加强党性锻炼的学习交流会,也是一次发扬党的优良作风、认真开展批评和自我批评的集体谈心会,更是一次统一思想、提高认识、相互沟通、增进团结的鼓劲会,凝聚了人心、整合了力量、明确了方向。大家纷纷表示,要根据评议中提出的意见和建议,对个人党性分析材料认真修改,认真落实个人和机电总厂的整改措施,让群众看到实实在在的成效,使先进性教育活动真正成为群众满意工程。

作 者:--责编:睢媛 来 源:郑煤集团

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