董事长 党委书记 :牛森营
总经理:姜光杰
 
 
____郑州煤炭工业 ( 集团 ) 有
限责任公司是在小煤窑基础上发
展起来的 , 始建于 1958 年 ,
原名新密矿务局 ,1989 年 1 月
更名为郑州矿务局 ,1996 年 1
月经原煤炭部批准组建为国有独
资公司 ,2002 年 9 月与中国信
达、中国华融资产管理公司联合
组建为产权多元化新公司 , 国
家大型一类企业 , 国家二级企
业 ,河南省重点企业。先后荣获
中国煤炭工业优秀企业( 金石奖
) 、河南省重合同守信用 AAA企
业、国有重点煤矿科技进步十佳
企业、质量标准化矿务局等称号
。郑州矿区地跨新密、登封、新
郑、巩义、偃师等市及郑州市郊
区。煤炭资源丰富 , 且地下水
及铝钒土资源丰富 , 适合兴建
大型电厂和铝厂。交通便利 ,东
有京广、西有焦枝、北有陇海三
大铁路干线, 紧临省会郑州,区
域优势十分明显。阅读全文》》
 
 

诚恳谈心 认真剖析 相互交流 理清思路
--集团公司各单位召开先进性教育领导班子专题民主生活会
( 2005-08-31 18:05)

    进入保持共产党员先进性教育活动第二阶段以来,集团公司各单位严格按照活动计划,在广泛征求意见,开展谈心活动,认真剖析查摆问题的基础上,召开了领导班子专题民主生活会。集团公司先进性教育活动各督导组参加了会议,并对民主生活会进行了认真的指导。通过相互实事求是地开展自我批评,查找问题的根源,达到了相互交流,促进各单位班子整体素质的提高,也进一步理清了企业的发展思路。

    认真准备,打好基础。为开好民主生活会,华鑫铝业公司认真组织领导干部党员按规定要求进行谈心,通过谈心,党员与党员之间交流了思想,党群干群关系密切了,距离拉近了,形成了共识。领导班子成员都按要求撰写了党性分析材料,在剖析中能结合本人思想、工作、作风、纪律等方面进行深刻查摆,找到了问题根源,提出了整改措施和努力方向,为开好民主生活会打下了良好的基础。

    推心置腹,坦诚相见。中都饭店班子领导成员积极参加所在党支部的民主生活会,带头进行自我剖析,针对理想信念、工作作风、政绩观、权力观以及领导企业改革发展的能力等方面存在的差距,深刻剖析思想根源,认真开展自我批评,态度诚恳,感情趋势,为其他党员做出了表率。在党员领导干部的带动下,大家争先恐后,直言不讳,做到自我剖析不留余地,点评错误不顾面子。本着推心置腹、坦诚相待的原则,会议开得既严肃认真又气氛活跃,开出了团结,也开出了友爱。

    抓住重点,注重实效。为防止民主生活会流于形式,建井工程处针对专题民主生活会前征集到的职工群众对领导班子的6条意见和建议,对企业管理方面的6条意见和建议,提出了管理创新、提高素质、工作抓落实、重视人才等七个方面的整改要求。对职工提出的问题认真进行了现场解答。使民主生活会普遍呈现三个特点:一是问题找得"准";二是思想根源挖得"清";三是批评说得"透";四是整改方向指得"明"。

    联系实际,促进工作。供应处在民主生活会上提出要认真抓好物资供应管理,真正做到先进性教育与物资供应工作两不误、两促进。联系实际办实事,把年初职代会上承诺的东办公楼安装暖气设备,改善供应站办公条件等事项抓紧解决,工会要做好贫困职工子女上大学帮教扶贫工作,把先进性教育活动与实施民心工程有机结合起来。开好两个征求意见会,一个是分管领导深入各矿召开座谈会,进一步征求各矿对物资供应工作的意见,另一个是召开供应商座谈会,征求供应商对该处的意见和建议。通过广泛征求意见,使物资供应工作再上一个新台阶。

作 者:--责编:睢媛 来 源:郑煤集团

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