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9月20日上午，郑煤集团超化煤矿的一千多名干部职工冒着蒙蒙细雨，汇聚到该矿体育馆，隆重举行第三个全国公民道德宣传日活动。
活动以“践行道德规范，构建和谐矿区”为主题。在公寓楼前悬挂了大型宣传标语，并组织了图文并茂的板报一条街展览，设立了公民道德知识讲座。
首先，该矿党委副书记、纪委书记、工会主席谌彦奇做了热情洋溢动员报告，他详细回顾了该矿“三个文明建设”及公民道德建设所取得的丰硕成果，号召大家在已经取得“全国精神文明建设工作先进单位”的基础上向“全国文明单位”奋进。
会上对文明市民标兵杨杰、文明市民李金红和19名文明职工进行了表彰。服务一队、服务二队、招待所、民警队、机电一队充灯组等单位分别进行了服务承诺宣誓。
该矿党委书记陈贵亮发表了富有激情的重要讲话，他强调全矿广大干部职工及家属：
一要进一步提高认识，加强组织领导。要站在学习贯彻落实十六大精神和“三个代表”重要思想的高度来认识开展“公民道德宣传日”活动的重大意义。要同正在开展的保持共产党员先进性教育活动结合起来，认真践行《公民道德实施纲要》所规定的行为准则，建塑具有超化特色的企业文化。推动我矿的公民道德建设不断取得新进展，促进企业改革、发展、稳定等各项工作。
二是要突出重点，务求实效。要立足本岗，创新方式，找准突破口，这样公民道德建设才能目标明确，重点突出。要更新观念，塑造民族精神，树立时代风尚。要丰富载体，扎实开展，务求实效。要紧紧结合“道德规范进万家”、“三讲一树”、“文明职工”评选、“十件好事”等活动，在具体活动中贯穿道德教育，在解决实际问题中教育职工，引导职工，造福职工。对群众满意和认可的事情，要锲而不舍，一抓到底，抓出成效。
三是要坚持道德评价标准，构筑公民道德建设长效机制。把加强公民道德建设当作宣传思想和精神文明建设的长期任务，建立一个监督、约束和管理相结合的长效机制。坚持公民道德评价标准，对职工的基本道德行为进行长效规范，使大家长期遵守，持之一恒。努力使全矿干部职工、家属的整体道德素质再提升一个层次。同时还要加强监督检查，加大对违反道德公约和不文明行为的监督力度，完善奖励激励制度，把道德建设纳入年度评先的依据范围，调动广大职工群众参与道德建设的积极性。
人无德不立，矿无德不治。为了进一步提升职工思想境界，彰显我矿特色文化底蕴，扣紧时代强劲脉搏，促进矿井持续稳定发展。我以矿党政的名义倡议：让全体超化矿人共同行动起来，立足用学习型企业文化打造高标准文明单位，用高尚的思想道德素质提升企业文化品位，从自我做起，从现在做起，从点滴小事做起，努力构建和谐矿区，打造平安超化，共建超化美好家园！
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