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| ____郑州煤炭工业
( 集团 ) 有 |
| 限责任公司是在小煤窑基础上发
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| 展起来的 , 始建于 1958
年 , |
| 原名新密矿务局 ,1989
年 1 月 |
| 更名为郑州矿务局 ,1996
年 1 |
| 月经原煤炭部批准组建为国有独 |
| 资公司 ,2002 年
9 月与中国信 |
| 达、中国华融资产管理公司联合 |
| 组建为产权多元化新公司
, 国 |
| 家大型一类企业 , 国家二级企 |
| 业 ,河南省重点企业。先后荣获 |
| 中国煤炭工业优秀企业(
金石奖 |
| ) 、河南省重合同守信用
AAA企 |
| 业、国有重点煤矿科技进步十佳 |
| 企业、质量标准化矿务局等称号 |
| 。郑州矿区地跨新密、登封、新 |
| 郑、巩义、偃师等市及郑州市郊 |
| 区。煤炭资源丰富 , 且地下水 |
| 及铝钒土资源丰富 , 适合兴建 |
| 大型电厂和铝厂。交通便利
,东 |
| 有京广、西有焦枝、北有陇海三 |
| 大铁路干线, 紧临省会郑州,区 |
| 域优势十分明显。阅读全文》》 |
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| 明确整改内容 加快干部交流 | | --集团公司党委就加强干部交流工作作出规定 | | （ 2005-09-22 11:49） |
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在先进性教育活动整改提高阶段，集团公司党委按照边学边改、边整边改的要求，对各单位提出的突出问题进行逐件整改。针对完善用人机制，实现矿（处）级干部优化组合、合理流动的建议，集团公司党委迅速出台了《关于加强干部交流工作的若干规定（暂行）》，为进一步增强干部队伍活力，提高干部队伍综合素质提供了政治保证。
《规定》明确了干部交流的对象是矿（处）级领导干部，重点是基层各单位党政正职和机关各部门负责人。凡是在同一单位、同一岗位上任职满四年的基层各单位党政正副职和机关各部门正副职，有计划地进行交流。组织人事、劳动、财务、计划、工农关系、供应、销售等单位或部门，正职原则上三年进行交流。
干部交流在集团公司各单位之间、机关各部门之间及集团公司各单位之间和机关各部门之间进行交流。干部交流工作严格按组织程序操作。
《规定》要求，干部交流与任职回避制度结合，在同一部门或单位有需要任职回避的亲属关系的，及时调整和交流。各级领导干部从大局出发，正确对待组织决定，坚决服从组织安排，否则给予严肃处理。岗位交接认真执行廉洁从政的各项规定，坚决杜绝突击提拔干部和突击花钱等不良行为。
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