科技创新带头人

记大平矿运输队党支部书记孙占松

（ 2005-09-26 15:07）

大平矿运输队有党员15名，其中13人是该队科技创新小组的骨干。2004年，该队革新的项目达25项，其中涵洞矿车动力牵引装置等三项成果获集团公司科技创新奖。而这一切，都得益于他们有一个好的领头人——党支部书记孙占松。     2004年4月，时任机电副队长的孙占松走上了党支部书记的领导岗位。25年的机电维修生涯，练就了他扎实的专业技术基础，尽管如此，他仍手不释卷。《矿井机修大全》、《煤矿机电设备的维修与管理》等专业书籍，摆满他的床头，占据了他的业余时间。一份耕耘，一份收获，他也从一名经验型职工，步入了全矿仅有的9名高级技师之列。     去年8月份，他在带领大家清挖副井底井窝时，发现里边掉有矿车。经他认真观察，认为可能是在副井底推车时，把罐工没有及时关闭阻车器和安全门，致使矿车坠入井窝。在他的带领下，科技小组展开对这一课题的攻关。无数次，他冒着副井哗哗的淋水在现场测量、设计，同大家一起改造、加工、试验。最后，他们利用杠杆、定向滑轮等一系列机械联动原理，使副井底罐位、安全门、阻车器实现了三联闭锁，彻底解决了因井窝坠车给副井安全提升带来的隐患。     一花独放不是春。工作中，为增加职工科技创新积极性，他把科技创新列入支部各项考核中，给党员分项目、施压力。他在上岗查违章、堵漏洞活动中发现，斜坡安全警示灯有时因绞车司机忘记变灯，红灯情况下斜坡行人，没有起到应有的警示效果。升井后，他就对职工说，必须让警示灯控制绞车，绿灯行人情况下绞车不能启动。否则，斜运安全不能保证。任务交给了魏书安、景东亮所在的第一责任区，20天完不成任务，按生产任务没完成扣分。压力就是动力。受命的职工查书籍，学经验，做交流，搞实验。15天，一套电路改造系统实施完毕。通过警示灯控制绞车开关，绿灯行人中，绞车电源自动切断，无法工作。截止目前，该队斜坡运输没发生一起人身事故。     就这样，孙占松把自己的思路融入到工作中，把党员的先进性体现在科技创新之中。

作 者：通讯员　张怀标 责编：睢媛 来 源：郑煤集团