职工信赖的好队长

———记大平矿开拓三队队长汪须堂

（ 2006-09-29 17:31）

汪须堂，1987年毕业于焦作煤校，同年10月分配到大平矿通风队，一干就是十几年，先后被郑州市安监局授予安全标兵、集团公司劳动模范、先进工作者称号。他工作勤恳、技术过硬、作风务实、敢于创新，从一名技术员做起，担任过常务副队长、工会主席、党支部书记、队长等职务。     2005年10月，在采煤二队干得正红火的汪须堂，被调往开拓三队担任队长职务。走马上任后，在短时间内，他没有发布过一道命令，长期的煤巷工作使他养成了一种不吃透情况绝不轻易下结论的习惯。通过几天来深入细致的明察暗访，他掌握了大量的第一手资料，很快就找到了该队难管理的症结：管理混乱，职工积极性不高，职工队伍不稳定，平地闲杂人员多……他对该队进行了大刀阔斧的整顿治理。一是精简平地人员，由过去11人减到现在4人；二是重新完善工资分配制度；三是大胆使用有能力有水平的职工，让其走向管理岗位。渐渐地，职工队伍稳定了，准备出走的职工慢慢稳定下来，定期歇班的职工也重新走向工作岗位。面对井下三个掘进头、9个生产班200多人的生产区队，安全现场管理确实是一项艰巨的任务，汪须堂为了强化职工的安全意识，提高职工的自主保安能力，重新制订了《开拓三队队领导跟班制度》、《工程质量验收制度》、《安全事故处罚制度》、《“三违”人员处罚制度》，使各项管理科学化、正规化、细致化，把安全生产与各项奖罚制度挂钩，实行安全一票否决制，把安全工作落到实处。为进一步提高生产进尺，他又推出了“单钻进尺奖”、“光面爆破达标奖”、“优秀钻手功劳奖”，大大激发了职工的积极性。     今年元月份，矿上为缓解21区、11区排水紧张问题，决定在11东翼施工一个水仓，这项艰巨的任务交给了开拓三队。由于时间紧、任务重，时值春节即将来临，职工出勤是迫在眉睫、急待解决的问题。因为在巷道开口这段时间里，需要人工装碴，劳动量大。汪须堂经过反复考虑，决定除了实行重奖重罚的春节保勤措施外，号召开展党员干部、平地勤杂人员下井义务劳动。他带头到工人中间装碴推车，其他党员纷纷响应。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，汪须堂的以身作则带动了一个班子，带动了全队职工，即使在春节期间各班出勤都在14人以上。在水仓外环施工中，由于要求技术高，他亲自负责技术指导，在井下一蹲就是十几个小时，使规格标准、光面爆破都达到了要求，为11翼水仓提前投入使用立下了汗马功劳。     为了让职工有一个安静、舒适、优美的工作和生活环境，汪须堂利用工余时间组织机电工对宿舍楼内的电路、挂衣绳等屋内设施统一整改，并多方筹措资金，为宿舍楼统一更换了新窗帘，为职工之家增添了扑克、象棋，更换了桌椅等娱乐设施，在楼上装了茶桶，解决楼上职工喝水难的老问题。6月份，他又为全队职工每人发放了一个饮水壶，解决了井下职工喝水难的问题，激发了全队职工的干劲。     扎实的工作换来了丰硕的成果。在汪须堂和他的同伴的努力下，如今全队上下齐心协力，干劲十足，受到了集团公司、矿领导和职工们的信赖和赞扬！

作 者：通讯员 徐英豪 责编：睢媛 来 源：郑煤集团新闻中心