新华网河南频道12月29日讯  大河网-河南商报报道：（记者 王利军） 想评定企业诚信等级？得先看看是否与职工签了劳动合同。

    再过3天，《劳动合同法》、《就业促进法》就要实施。昨日记者从河南省贯彻“两法”座谈会上获悉，河南省将把单位是否与职工签订劳动合同，作为评定企业诚信等级的重要内容，并通过新闻媒体向社会公开曝光。

    “‘两法’实施后，我省很可能会迎来一个大规模的举报投诉高潮。”省劳动和社会保障厅监察处处长张明瑞说。

    明年2~3月份将是农民工进城务工求职就业的高峰期，全省劳动监察部门将开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法检查，打击蒙骗求职者的违法犯罪活动，为进城务工人员提供良好的就业环境。

    明年3月份开始，劳动监察部门还将开展督促用人单位签订劳动合同和集体合同专项执法检查活动。

    重点检查城镇非公有制用人单位和农村地区民营企业和“四小企业”劳动用工情况，扩大劳动合同签订率，严惩拒签劳动合同的违法企业。

    张明瑞说，是否与职工签合同还将和企业评定诚信等级挂钩，不签订劳动合同的企业将被列为重点监控对象。

    明年要继续完善对用人单位的诚信等级评价制度，是否与职工签订劳动合同将成为评定企业诚信等级的重要内容，并通过新闻媒体向社会公开曝光；在农民工积聚的地方设立农民工权益公告牌，告知劳动者在不签劳动合同时，可随时向当地劳动监察部门举报投诉。