新华网河南频道10月26日电（记者郭久辉）为提高职业院校师资整体水平，河南省正研究制订职业院校吸引人才的新政策，建立新型用人机制，打造“双师型”教师队伍。

    河南省是国家职业教育改革试验区，河南省将率先改革职业院校教职工编制管理办法，以在校生规模为依据，对职业院校教职工编制实行动态管理。２００９年年底前制订、２０１０年实行新的中等职业学校教职工编制标准和管理办法。

    促进“双师型”教师队伍建设。职业院校要按照“定岗不定人”的原则，通过设立特岗，采取特聘、特邀等方式，聘请中、高级技能人才到职业院校兼职授课。对职业教育学校聘用特岗教师，各级财政按照一定标准给予补助。鼓励和支持省属高等院校为职业院校培养、培训“双师型”教师。力争２０１２年，河南省中等职业学校“双师型”教师占到职校教师总数的６０％以上。

    河南省人力资源和社会保障厅将参照河南省特级教师评审办法，出台“评审省职业教育教学专家”的评审方案。２０１０年前，在国家级和省级重点中等职业学校要开展“教授级高级讲师”评审工作，并在职业院校设置“高级工程师”“高级农艺师”等相关专业的高级技术岗位。

    河南省还将进一步完善职业教育兼职教师聘用政策，支持职业院校面向社会聘用工程技术人员、高技能人才担任专业课教师或实习指导教师。（完）