新华网郑州铁路局新乡电 为确保春运期间各项工作的安全、畅通、有序，新乡车务段党委从挖掘优势、融入中心、抓好成效三方面入手，不断强化宣传思想政治工作的针对性、创造性和实效性，确保了车务段安全稳定、队伍稳定、大局稳定。春运45天，共发送旅客86.3万人，运输进款4980.6万元，同比增加0.42％和14.6％。截至3月6日，顺利实现安全生产2528天的好成绩。
一、注重挖掘优势，发挥宣传思想政治工作在和谐春运中的“三个作用”
1、充分发挥宣传工作的导向作用。春运开始之前，车务段、各车站分层次、分区段先后召开了春运工作会、春运动员会，将今年春运形势向职工进行了面对面的传达，讲清了今年春运活动方案、重点工作和具体要求，引导干部职工端正思想，强化认识，正确对待春运安全、效益和服务之间的关系，立足本职岗位保安全、保春运，真正做到了动员一个不漏，形势入耳入脑。同时，通过编发春运宣传提纲、专题报道等形式，大力宣传“和谐春运，我们与社会同行”活动在和谐铁路建设中的重要意义，不断增强干部职工与社会群众共建和谐的意识。
2、充分发挥典型人物的辐射作用。把典型和先进的力量融入到思想政治工作中，能起到事半功倍的效果。年初，我们召开了“新乡车务段‘四十佳职工’表彰大会”，对评选出的“十佳安全标兵”、“十佳技术能手”、“十佳服务明星”、“十佳模范共产党员”进行大张旗鼓的表彰和奖励，并广泛利用内外部宣传阵地进行舆论造势，扩大辐射面。同时将这四十名先进人物的事迹汇编成册，发至每个车站、每个班组、每个职工手中，用他们的先进事迹来感召和激励广大干部职工。此外，我们还组织了“四十佳”职工代表深入各个车站面向一线职工进行巡回演讲共16场，所到之处均受到车站职工的热烈欢迎，充分调动了广大职工“学先进、赶先进、争先进”的积极性。
3、充分发挥党员的先锋模范作用。我们通过深化“安全屏障”工程创建和开展各种党员活动，号召党员在春运中建功立业，保证春运安全稳定和效益增长。按照局党委要求，春运期间我们在全段1686名党员中间开展了“和谐春运党旗红”立功竞赛活动，以“三好”为目标（安全好、路风好、形象好），以“三零”为标准（零违章、零违纪、零事故），动员和组织广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，要求共产党员坚持佩戴标志上岗制度，窗口岗位设置党员服务台，实行党员挂牌上岗，亮出党员身份，展示党员风采，接受旅客监督。同时，在除雪打冰、客流高峰、非正常情况下接发列车、事故抢险、查堵三品、旅客乘降等时期，我们还组织“党员突击队”开展各种突击奉献活动，组织由党团员组成的青年志愿者服务队，分散到新乡、安阳、鹤壁、汤阴等车站售票大厅、候车室内外、站台及三品检查处等地点，通过提供出行咨询、展示宣传图板以及帮助车站维持旅客购票秩序、查堵“三品”、组织旅客乘降等方式，向社会各界宣传“和谐春运，我们与社会同行”的活动主题和服务措施，营造“和谐春运”的浓厚氛围，展示铁路良好形象，为确保春运期间安全有序打下基础。
二、坚持服务中心，实现宣传思想政治工作与和谐春运的“三个融入”
1、注重在内外形象上抓好“融入”。一方面，为浓厚“和谐春运，我们与社会同行”的主题，我们先期对全段26个车站的环境宣传进行整体规划，在春运工作开始之前对一些内容过时、影响美观的宣传标语、板报等进行了清理和修整。同时制作了以“和谐春运”为主要内容的宣传标语、条幅和宣传图版、橱窗、黑板报共计130余面（块）发放到各个车站，悬挂、张贴在各车站的站内外醒目位置处，营造了和谐春运的浓厚氛围。另一方面，我们成立了“和谐春运”专题宣传报道组，采取“重点报道、四面开花”方法，广为宣传我段在春运工作中的新人、新事、新做法，内鼓干劲，外树形象。同时在对待新闻媒体上，变被动接受采访，为主动策划活动，通过走访新乡、安阳、鹤壁三个地市级的地方各级媒体，采取召开新闻通气会、发布新闻通稿、邀请记者采访等形式，对外发布春运正面工作信息，向社会各界介绍今年春运有关信息，积极回应社会公众对铁路春运信息的需求，并借助这些媒体力量大力宣传我段春运期间发生的感人事迹、典型人物。春运开始以来，我们共计在各级媒体发表春运稿件、图片、影像资料200余篇，取得了良好的社会效果，树立了铁路新形象。
2、注重在工作内容上体现“融入”。我们选取了路局、车务段1号文件和部、局领导在春运工作会议上的讲话等内容，制定学习专题，纳入党委中心组和干部职工政治理论学习内容，并在全段干部职工中开展了“春运安全，谁是主角？”、“我在为谁工作？”等大讨论，进一步引导干部职工树立“安全第一，敬业爱岗”的思想。同时，我们紧紧围绕安全生产、增运增收、职工生产生活、企业文化建设等问题，制订了12个调研课题，分发到各车站及支部，在干部职工中组织开展专题思想调查分析，并在此基础上有针对性地提出工作对策和建议。比如我们在春运工作中发现新乡、安阳两站的客运售票员由于劳动强度大、间休时间短而影响正常吃饭的情况后，就迅速联系当地大的宾馆、饭店定制了可口的饭菜送到售票室，稳定了职工工作情绪，确保了春运工作的安全有序。
3、注重在日常工作中坚持“融入”。我们坚持把思想政治工作融入构建和谐春运的全过程，做好春运工作中一人一事的思想政治工作。我们借助干部下基层巡视、现场办公、上党课等有利时机，要求干部与职工、上级与下级，采取一种平等讨论、以心交心、双向交流、形成共识的方法，认真听取一线干部职工的心声和意愿，了解他们的所想、所思、所盼。比如针对春运期间，新菏线通勤车停运给职工上下班带来不便而造成职工有意见的实际情况，我们一方面积极向上级反映，一方面利用点名会、交班会等时机向职工宣传春运的意义，引导职工树立大局意识。同时为新菏线每个干部职工增加了100～200元的交通补助，确保了春运期间队伍稳定。
三、抓好成效落实，做好宣传思想政治工作与和谐春运的“三个结合”
1、构建和谐春运与两个文明建设相结合。实践告诉我们，一个企业只有将精神文明建设和物质文明建设相结合，才能实现最终的目标。为丰富一线干部职工的精神文明生活，春运前后，我们先后在全段、各车站举办了“扑克、象棋比赛”、“曲艺小品大赛”、“一线春节联欢会”等职工喜闻乐见的文体活动20多场，并在春节期间组织新乡、安阳、长垣等站区的干部职工及家属观看了电影大片，通过这些文体活动，为广大干部职工提供良好的交流平台，为车务段激活了人气，凝聚了合力。同时，我们在春运前对部分偏远、繁忙区段车站的食堂、取暖设备进行了一次全方位的检查、整修；购买了足够的冬季劳保备品，及时发放到一线职工手中；并为一线职工岗位送去了电饭锅、微波炉、电磁炉等物品，营造了良好的生产环境。此外，我们还对在春运中为车务段的安全生产、经营效益作出突出贡献的干部职工进行物质奖励。如对防止安全事故的一线职工进行奖励、对在大雪中为安全畅通作出重要贡献的干部职工进行奖励等，一定程度上激发了干部职工干事创业、确保安全的积极性和主动性。
2、构建和谐春运与关心职工生活相结合。以关心职工生活条件，围绕职工所想、所盼来开展各种活动是做好思想政治工作，稳定职工队伍，构建和谐春运的有效途径。为此，我们一是坚持传统节日“送温暖”到一线。在除夕夜、大年初一、正月十五等传统节日，由领导班子成员带队，将饺子、米、面、油、元宵等物品，送到每个车站当班职工的手中；尤其是大年初一上午，领导班子成员分别到京广、新菏两线各个车站给当班职工拜年的传统，如涓涓细流般温暖着一线干部职工的心。二是大力开展“结对子”活动。我们坚持在党员领导干部中开展“落实承诺、连心帮扶”活动，全段班子成员和各级中层干部分别与73名困难职工建立了“一对一”包保联系，并深入到困难职工岗位或家里进行慰问。三是认真落实“三不让”承诺，切实解决一线职工在生产生活中遇到的实际困难。节前，我们购买了米、面、牛奶、食用油等慰问品，先后对38名特困、重困职工和党员进行了走访慰问，并送去慰问金5.4万元，切实解决他们在春运期间工作、生活上的后顾之忧。
3、构建和谐春运与强化干部作风相结合。打好春运战役，关键在干部，重点在作风。为充分发挥各级干部在春运主战场上的骨干作用，我们一方面细化了干部包保责任制，根据车务段实际，结合今年春运工作特点，从段机关抽调了49名业务精、责任心强的干部分散到全段26个车站进行分工包保，严肃工作纪律，要求他们将工作重点放在解决春运中的突出问题上，对关键部位、关键岗位和关键时间，实行全方位、全过程的包保盯控。另一方面，我们狠抓双节期间干部党风廉政建设工作。先后开展了双节寄贺卡、发短信活动和签订承诺书活动。我们将言简意赅、内容新颖的廉政警句、廉政格言制作成廉政短信、廉政贺卡向中层以上党员干部及“六管”人员发送邮寄，提高党员干部的自律意识，积极营造勤政廉洁的浓厚氛围；组织段中层以上干部共计123人向全段职工作出了“遵守廉洁自律”的承诺，签订《廉政承诺书》并在公开栏内张贴，树立了廉洁勤政、严于律己的廉政形象。
