鼓楼区通过选派纪检监察干部到困难岗位、抽调优秀年轻干部到纪委上挂锻炼等措施,不断加大对纪检监察干部的交流培养和使用力度。自区纪委八届一次全会以来，人员调整范围广、幅度大，积压多年的人员老化、交流缓慢等老大难问题得到根本解决，队伍建设取得很大的改观。2年来，共提拔重用交流全区纪检监察干部 18 名，选拔调入年轻优秀干部11名；全区8个办事处有4名纪委书记提拔为正科级；区纪委4名常委同志都得到了重用，其中2名同志被重用为单位行政一把手，一名同志交流到执法部门任职，一名同志重用到组织部门任重要职务；从区直各单位提拔调入4名具有大专以上学历、懂财会、计算机和文秘业务的优秀年轻同志充实到常委、室主任岗位上去。通过调整配置，优化了我区纪检监察干部队伍结构。新一届纪委委员年龄平均下降3岁，年龄平均为38岁，纪委监察局班子成员平均年龄为41岁，较之前下降了5 岁，大专以上文化程度占总数的95%以上。这些新鲜“血液”的注入，充实了中坚力量，极大地调动了全区纪检监察干部的工作热情，增强了纪检监察干部队伍的活力，提高了纪检监察干部队伍的整体素质，为开展党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的人才保障。